枞阳在线

乡村医生将被代替,全科医生将成基层主力军

[编者按]城乡对全科医生的需求巨大,相关部门将大力培养全科医生。 这也为困惑的乡村医生指明了道路,基层全科医生的发展将势不可挡。

本文由乡村医生之家春雨撰写,由益佑达卫生编辑,供专业人士参考。

《实施意见》指出,到2020年,将培训不少于5000名新的全科医生,力争每名城乡居民中有2-3名合格的全科医生。 到2030年,将在2020年的基础上培训至少15 000名全科医生。城乡每1万名居民将有5名合格的全科医生。全科医生队伍将基本满足云南健康建设的需要。

首先,我们可以看到,城市和农村对全科医生的需求都很大,相关部门将大力培养全科医生。

此外,《实施意见》强调继续对农村订单式医学生实施免费培训。 以贫困县为重点,继续对农村订单式医学生实施免费培训。从2018年到2020年,每年将有不少于1,300名学生入学。

此外,到2020年,所有进入全省初级医疗卫生机构的新临床医生都必须接受住院全科医生的标准化培训或助理全科医生的培训。

可以看出,该省优先重视政策方面的全科医生培训,特别是面向农村订单的全科医生培训。全科医生将继续增加到基层。住院全科医师规范化培训或助理全科医师培训已成为进入基层医疗卫生机构的新门槛。“乡村医生”将被取代,告别历史舞台。

那么,“新人”的门槛提高了,“老人”应该去哪里?

对此,《实施意见》也做了明确的解释,即加强对全科医生的转岗培训。 对现有乡镇卫生院和社区卫生服务中心的执业(助理)医生进行全科医生转岗培训,从2018年至2020年每年培训500名。 扩大全科医师转岗培训的实施范围,鼓励乡村医生、社区卫生服务站医生和具有执业(助理)医师资格的二级以上医院专家参加全科医师转岗培训。

简而言之,“新人”担任全科医生,而“老人”逐渐转变为全科医生。

早在2011年7月,国务院就发布了《关于建立全科医生制度的指导意见》,提出到2020年初步建立一个充满活力、充满活力的中国全科医生体系,基本形成统一规范的全科医生培训模式和“基层首诊”服务模式,鼓励大力开展基层医生在职培训

当然,全科医生的政策也有一定的激励机制。可以说,全科医生的职业发展前景仍然非常光明。以云南为例。首先,在工资和待遇方面,全科医生可以得到实实在在的金钱和白银。

也就是说,根据两个“许可证”的要求,政府经营的基层医疗卫生机构的绩效工资总额应得到合理批准。绩效工资总额核定后,应当向边远贫困地区和基层医疗卫生机构倾斜,由居民规范化培训合格全科医师。 “

此外,全科医生不仅有岗位津贴,而且《实施意见》规定“全科医生的工资水平不低于当地县级综合医院同等条件的临床医生。"

在人员招聘、职称晋升和职位聘用方面,通过住院医生规范化培训的学士学位全科医生,也将获得与临床医学和中医硕士学位研究生同等的待遇。

不难看出,为了培养和留住全科医生,全省乃至全国都做出了巨大努力,这也为目前困惑的乡村医生指明了一条道路。未来,基层全科医生的发展将势不可挡,否则他们将有望成为基层的主力军。因此,有能力和精力充沛的乡村医生应该抓住这个机会,试一试。

在消费升级和社会医疗管理的浪潮下,医疗美容、体检、全科医疗等角色纷纷登上医疗卫生行业舞台,在公立医疗机构的另一端高声歌唱。 尤里卡健康频道(Eureka Health Channel)特别计划了一系列关于“非公立医疗100+”的专题采访和专题报道,重点关注私立医院、诊所、互联网医院、第三方独立医疗机构和医生群体的细分。欢迎向我们推荐并与我们交谈

如果您有合适的商业推荐,请联系宜友大学健康频道负责人郭子明(微信:Lelion)。

这篇文章的来源和出处已经标记。版权属于原作者。如果有侵权行为,请联系我们。