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中国经济半年报:就业“饭碗”端得更稳了

工作“饭碗”更稳定(几次阅读中国经济半年报6)

蔡美辉毕业于辽宁省朝阳技师学院多媒体制作系。今年5月,她通过学校组织的招聘会成功与北京光大银行签订合同,成为就业军的一员。

有些人已进入工作场所,有些人已经成功换工作,有些已转入工作和再就业.在中国市场有近14亿人和超过7.7亿就业人员,每天都有类似的故事发生。就业与家庭生活息息相关,经济处于稳定状态,就业稳定,整体经济和社会状况可以稳定。

几天前,国家统计局,人力资源和社会保障部先后报告了上半年的就业情况。在复杂多变的外部环境和内部下行压力和结构调整的背景下,上半年的就业形势基本保持稳定,让数千户家庭放心。

约5.0%:预期目标进展顺利

稳定的就业是“六个马厩”中的第一个。为了让每个人都能稳定“饭碗”并实现充分就业,全国各地都采取了许多真正的伎俩。

对于大学毕业生来说,有些老师需要找到市场,有一家公司谈论职位,谈论工资,并指导人才的交付,以帮助学生进行同行就业。

外地工人对地方政府的就业情况进行全方位实时监控。一旦一些省份有移民工人返回家园,他们会跟进帮助。

对于有就业困难的人有关部门提供职业培训和技能扶贫,以确保至少有一个家庭成员就业。

今年上半年的就业整体表现如何?数据一目了然。

从1月至6月的失业率来看,全国城市调查失业率在5.0%-5.3%之间。尽管季节性和外部环境存在不确定性,但城市调查失业率在月份之间波动,但月度目标低于5.5%的预期目标。其中,25-59岁主要工作年龄人口的失业率每月低于5.0%。截至第二季度末,全国城镇登记失业率为3.61%,低于去年同期。

关注新的就业情况据人力资源和社会保障部统计,1月至6月,全国城镇新增就业人数为737万。从年度目标进度来看,年度计划的67%已在半年内完成,新的就业目标状况良好。

关键组 2019年大学毕业生就业进度基本稳定; 6月底,人力资源和社会保障部对2000个行政村的就业转移进行了监测,结果表明,外籍工人人数同比增长3.5%;从1月到6月,就业困难实现就业87万人,快于时机。

查看市场供需情况第二季度,100个城市公共就业服务机构的市场需求比为1.22,就业需求大于求职者数量。市场仍有回旋余地。

190万:稳定就业基本就业的经济形势

今年以来,外部经济环境普遍收紧,国内经济仍存在下行压力,结构调整仍在继续。为什么中国可以继续扩大就业规模,保持稳定的整体就业形势?

许多专家指出,这不仅是由于当前中国经济的良好基础,也是由于产业结构的优化,新动能的发展,以及创新和创业的积极性。

经济稳定而积极,推动了基本就业。有关机构和专家估计,自“十三五”以来,国内生产总值增长了1个百分点,相应的新城市就业人数约为190万,比“十二五”规划增加了30万。 “期间。人。今年上半年,中国GDP同比增长6.3%。经济总量板块继续扩大,就业能力也相应扩大,成为就业增长的坚实支撑。

产业结构优化,服务业更有能力吸纳就业。快递,外卖,餐饮,家政.这些与人民密切相关的行业已成为就业的热点。服务业在国民经济中的比重有所增加,吸纳就业的能力不断提高。根据国家统计局公布的报告,到2018年底,服务业就业人数近3.6亿,占46.3%,成为中国就业人数最多的行业。

新的活力正在蓬勃发展,新兴产业正在创造新的就业机会。从数字管理人员,物联网安装和委员到无人驾驶员和电子运动员,随着行业的发展和结构升级,一些集中在高科技领域的新职业诞生了。仔细研究每个职业,几乎所有职业都将在未来3 - 5年内面临100万人才缺口。 “新职业为新一代青年团体创造了良好的就业机会,”中国社会科学院社会发展战略研究所院长张毅说。

创新型企业家精神充满热情,就业方式更加多样化。当农民工回到家乡创办企业并从大学毕业时,他们不仅找到了自己的工作,还为社会创造了新的就业机会。目前,这样的例子并不罕见。毕业生人数已超过5,500人,科技企业孵化器数量超过4,000人,风险投资机构数量超过3,500人.创新和创业热潮正在为就业创造广阔的舞台。

人体和社会事务部就业促进司司长张颖表示,经济持续发展,改革红利的释放,劳动力市场的适应力增强,都是就业形势稳定的积极因素。

834万:处理总体结构矛盾的多种措施

但是,要稳定就业的“重要轮子”,还有很多工作要做。

“面对目前稳定的就业形势,我们必须清醒地意识到城市失业率高于去年同期。”国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文表示,总体而言,我们仍然面临更大的就业压力。

一方面,总压力不会降低。今年,大学毕业生人数创历史新高,达到834万人,就业总压力仍在增加;另一方面,结构性矛盾突出。 “有人没有工作要做,没有人去做。”这是目前就业困难和招聘工人困难的写照。在某些领域,对技能型人才的需求高达2或更多,并且采用了两个或三个职位。

怎么做?

来自市场需求方面。从另一个角度来看,市场对人才的需求就是就业机会。为了增加工作数量,有必要让业务运营“生活”和“弥补”。

中国人民大学劳动人事学院教授赵忠认为,未来有必要关注服务业的发展;发挥就业平台的作用;充分发挥小微企业的作用,确认创造就业的中坚力量。

自今年年初以来,小微企业减少了一般减税,增值税率降低,社会保险费率降低。采取了一系列减轻企业负担的措施:同时,失业保险费的回报也在增加,鼓励企业裁员,减少裁员。这些都有利于生产的发展和就业的扩大。

来自人才供应方面。让人才适应需求,有足够的技能进入稀缺的位置,进入新兴职业,填补就业空白。

确定利用1000亿元失业保险基金余额实施职业技能提升活动,三年内开展补贴培训5000多万次;为企业员工,困难企业员工,重点就业群体和贫困劳动者提供更有针对性的技能。培训服务.今年,已启动一系列职业技能提升计划。

“我们需要为国家培养更多的高技能人才,从非熟练到熟练,从低技能到高技能,在这一扩张和促进过程中促进经济和社会发展,促进人类发展。”人民和社会事务部副部长唐涛表示,今后,中国将继续推进各项稳定就业政策,实现协同效应,化解就业压力,确保就业形势基本稳定。

李婕

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