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拖欠工资、超时加班……遇到这些企业要小心!你可以这样投诉

看深圳客户深圳新闻网7月25日(深圳客户,深圳新闻网记者陈浩)努力工作,但想到辛勤工作和收益的回报,努力工作是值得的。但!有一种“苦涩”是不能被接受的!这就是雇主违反劳工安全规定给工人带来的“苦涩”。最近,深圳市人力资源和社会保障局曝光了这些“黑心单位”。

记者了解到,2019年第二季度,深圳市人力资源部门继续加大对劳动力的打击力度和拖欠工资等违法违规行为,并依法予以处罚。将涉嫌犯罪行为坚决移交司法机关,切实维护职工合法权益。为了加强对非法雇主的社会监督,加强信用体系建设,增加威慑力,根据《广东省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》和《深圳市劳动保障违法信息公布办法》,一些地区人力资源部门查处了一批劳动保障违法行为。 (新区)将公布。

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此外,深圳还实施了“黑名单”制度,用于拖欠农民工拖欠工资。用人单位无理由地扣除和扣除劳动者三个月以上,工资额超过2万元,并给予行政处罚(待遇);扣除,十余名劳务者的不合理拖欠劳动和累计金额超过10万元,并受行政处罚(待遇);涉嫌构成拒不支付劳动报酬的,将案件移送公安机关,并向公安机关受理;由于拖欠工资违法活动引发的群体性事件,极端事件造成严重的如果有不利的社会影响和行政处罚(待遇)的具体情况,他们将被列入黑名单。

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被列入“黑名单”的雇主将受到上述纪律处分。

据报道,自“黑名单”制度实施以来,市人力资源和社会保障局按照“谁执行,谁决定,谁负责”的原则组织了各区人力资源部门。严重拖欠工资的法律,雇主及其法律代表。人们被列入“黑名单”,并迅速被推送到深圳市资源共享平台和公共信用信息平台。自“黑名单”管理制度实施以来,25个家庭单位及其法定代表人被列入农民工拖欠工资“黑名单”,其中68%为制造业,8%为服务业,邮政业务被占用通过运输和仓储。 8%,住宿和餐饮占8%,批发和零售占4%,信息传输,软件?托畔⒓际醴裾?4%。

然后焦点即将到来!如果您的雇主违反了劳工保护规定,您如何举报投诉?联系信息如下。

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何昌]