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“家政36条”促进行业人才培养,58同城保障服务打造放心求职环境

”),教育部、国家发改委、财政部等部门为3000万家政从业教育部需要专业培训,减税,社会保障和其他一揽子政策。教育部要求每个省原则上至少有一所本科大学和几所职业院校,提供与家政服务有关的专业服务,完善家政服务的专业结构,扩大培训规模。加强国内人才培养。在政府部门共同管理和推动家政经济专业化的现状下,58个城市招聘招聘求职者保障计划,商业保险,社会保障支付服务等,为国内服务业人才提供安心,全面保护求职者的合法权益。

2018。全国政治服务业规模达到5762亿元,同比增长27.9%。市场需求约为4500万,比现有员工多1500万。对产业升级和升级的需求非常迫切。根据58城市招聘研究所发布的《2019二季度人才流动报告》,家居清洁已进入十大求职岗位,公司平均工资为5291元/月。巨大的行业需求和高收入使得家务和清洁成为一项热门行业。

58城市招聘研究所院长李伟表示,随着人口老龄化和第二个孩子的全面自由化,对家庭服务业的需求不断增长。从人才供需角度看,目前的家庭工人供不应求,企业支付的平均实际工资较高。平均预期工资,更多求职者选择加入国内服务业将是大势所趋,由此产生的求职需求也将增长。

为了使对家政服务感兴趣的求职者更安全,58个城市为求职者提供了全面的求职服务,包括“求职者保障计划”,商业保险和“58社会保障”等服务。同一城市的58个“职业保护计划”包括“求职保险”,“面试意外保险”和“财产损失保险”。如果求职者无法联系公司,他就会被怀疑是欺诈,在面试当天遇到交通事故,并申请工作。如果您遭受财产损失,您可以申请索赔。

此外,58市还联合推出平安财产保险和中安保险,推出“求职意外险”和“重大疾病保险”等商业保险。 “求职意外伤害保险”包括意外伤害/伤残,猝死,意外伤害医疗,飞机/火车/船舶交通事故等,“重大疾病保险”涵盖25种主要疾病。保险期限为1年。这两项保险是双管齐下的,完全护送求职者。

家庭服务业的流动性很高,因工作变动而产生的社会保障金将影响利益。 58同一城市的“社区保险”具有在线社保支付功能。用户可以随时通过订单系统查看社会保障服务的进度和结果,并收到相应的短信提醒。 “58社会保障”还为首次支付社会保障的用户提供社会保障卡服务,一站式解决社会保障支付需求。

作为国家招聘平台,58 City继续根据行业发展趋势和用户求职需求创建多元化的招聘支持服务,解决求职者的工作和生活担忧,让求职者更加放心招聘服务。用户的信任和支持也将巩固58个城市“招聘行业领导者”的地位,鼓励58个城市引领招聘行业,继续为用户提供更好,更高效的服务。